К критериям подмены трудовых отношений относят среди прочего:
-
наличие графика периодичности выплат;
-
объем выплат самозанятым;
-
долю доходов от общей массы их доходов налогоплательщиков НПД;
-
постоянные отношения с организациями;
-
совпадение предыдущих мест работы самозанятых;
-
связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.
Хозяйственная деятельность организации налоговики оценивают комплексно. Если она соответствует вышеуказанным критериям, ее могут проверить.
Оценка хозяйственной деятельности организации осуществляется в комплексе, с применением риск-ориентированного подхода. Соответствие организации изложенным критериям может являться основанием для проведения мероприятий налогового контроля со стороны налоговых органов.
Таким образом, организациям при взаимодействии с налогоплательщиками НПД необходимо проявлять должную осмотрительность и самостоятельно исследовать возможные риски.
ФНС отметила, что в Федеральном законе от 27.11.2018 № 422-ФЗ (ред. от 29.11.2024) «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» нет ограничений по срокам взаимодействия с самозанятыми и способам их привлечения.