С 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Вести реестр будет Роструд. Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.
Правительством РФ принято Постановление от 27.12.2024 № 1927 «Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости».
В указанном Постановлении Правительства РФ определяются порядок ведения общедоступного реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, состав включаемых в него сведений, основания включения работодателей в реестр и исключения из него.
Кто попадет в реестр?
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью:
- уклонение от оформления трудового договора;
- его ненадлежащее оформление;
- подмена трудового договора гражданско-правовым.
Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.
Какие сведения будет содержать реестр?
В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Основание для исключения из реестра
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем, основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
«Введение реестра нелегальной занятости является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствуя обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране», – отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.