Основной целью деятельности трехсторонней комиссии является согласование интересов работников, работодателей и государства в вопросах регулирования социально-трудовых отношений.
Механизмы достижения поставленной цели: реализация трехстороннего соглашения; проведение заседаний трехсторонней комиссии; организация деятельности территориальных трехсторонних комиссий.
Трехсторонняя комиссия действует на основании:
Трудового кодекса Российской Федерации
Закона Пермской области от 11 октября 2004 г. № 1622-329 «О социальном партнерстве в Пермском крае»
Указа Губернатора Пермского края от 12 июля 2011 г. № 56 «Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае»
Распоряжения губернатора Пермского края от 26 июня 2019 г. № 98-р «Об утверждении состава трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае» (в редакции распоряжений губернатора Пермского края от 28 сентября 2020 г. № 185-р, от 27 января 2022 г. № 9-р, от 28 июня 2022 г. № 135-р, от 02 апреля 2024 г. № 92-р, от 24 марта 2025 г. № 98-р).
Распоряжения Губернатора Пермского края от 22 января 2021 г. № 8-р «О внесении изменения в пункт 1 распоряжения губернатора Пермского края от 20 апреля 2018 г. № 74-р «О координаторе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае»
Распоряжения губернатора Пермского края от 18 марта 2024 г. № 71-р «О координаторе трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермском крае».
В Пермском крае трехсторонние комиссии созданы в большинстве муниципальных образований. Результатом работы трехсторонних комиссий является, в том числе, заключение отраслевых и территориальных соглашений между объединениями профсоюзов, работодателей и администрациями районов. Муниципальные трехсторонние комиссии осуществляют свою деятельность на основании соответствующих положений.