В I квартале 2022 г. заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социального развития Пермского края и урегулированию конфликта интересов не проводилось.
Во II квартале 2022 г. было проведено 1 заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
В мае 2022 года комиссией рассмотрен 1 вопрос:
Уведомление начальника территориального управления Министерства социального развития Пермского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам заседания комиссии приняты решения:
1. Признать, что при исполнении начальником территориального управления Министерства социального развития Пермского края должностных обязанностей личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
2. В целях урегулирования конфликта интересов рекомендовать:
2.1. Начальнику территориального управления не оказывать влияние на решения руководителя подведомственного учреждения, принимаемые в отношении родственника;
2.2. Руководителю подведомственного учреждения:
2.2.1. исключить единоличное принятие решений в отношении родственника начальника территориального управления (использовать коллегиальный способ принятия решений);
2.2.2. актуализировать состав комиссии по премированию работников учреждения в целях обеспечения объективности и независимости членов коллегиального органа, ввести в состав комиссии сотрудника Министерства социального развития Пермского края;
2.2.3. конкретизировать показатели эффективности и критерии оценки для расчета премиальных выплат специалистов по социальной работе службы социальных участковых;
2.2.4. рассмотреть вопрос о получении работником образования, соответствующего квалификационным требованиям по должности специалиста по социальной работе;
3. Признать, что начальником территориального управления не соблюден Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Пермского края, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве социального развития Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в части нарушения срока представления уведомления представителю нанимателя.
4. Рекомендовать министру социального развития Пермского края строго указать начальнику территориального управления на необходимость неукоснительного соблюдения антикоррупционного законодательства в дальнейшем, не применять меры юридической ответственности, рассмотреть вопрос о направлении начальника территориального управления на обучение по программе «Противодействие коррупции».
В III, IV кварталах 2022 г. заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства социального развития Пермского края и урегулированию конфликта интересов не проводилось.